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採用情報

RECRUITE

社員紹介

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設計・コーディネート

玉野 結菜

Tamano Yuina

入社を決めた理由、きっかけ

学生時代に建築のことを学んでおり、建築に携わる仕事をしたいと思っていました。就職活動の際に訪れた会社見学で、社長の明るく元気な人柄や会社の雰囲気が好印象だったこと、自分の地元を中心に活躍していることが魅力的だったので入社を決めました。

仕事を通じて最も印象に残っていること

お客様と何度もお打合せをして一緒に決めた内容のものが形になっていること、またお引き渡しの際にお客様が完成したお家を見て感動している姿や「ありがとうございました」「任せてよかったです」と言ってもらえたときはとても嬉しく、この仕事にやりがいを感じました。

会社の雰囲気

とてもアットホームで、分からないことがあっても優しく丁寧に教えてくれる先輩や相談にのってくれる同期がいたり、居心地がよく働きやすい環境です。
社内行事など楽しいこともたくさんあります。

入社して変わったこと

相手の気持ちをより一層考えるようになりました。
お客様にとって家を買うということは一生に一度の大きな買いものなので不安なことも多いと思います。なので”自分がお客様だったらどう思うだろうか” ”どうやって説明したら分かり易いか” ”どうしてもらったら嬉しいか”を常に考えて行動するように心掛けています。 また、社内でも図面作成を行う際に大工さんや他のスタッフが分かりやすい・間違えないようにするにはどう記載したらいいかを意識しながら業務に取り組んでいます。

仕事における自分の強み

入社してから今までの知識を活かして、お客様の為になりそうな情報・自分がお客様だったら知っておきたい情報を常にお客様とのお打合せで伝えるようにしています。また私は元々インスタグラムを見るのが好きだったのですが、最近ではインスタグラムなどから情報を得られるお客様も多いので、常に意識しながら家に関する情報も見るようにしています。

これからの目標、達成したいこと

現在はコーディネーターの業務をしていますが、自分で設計・コーディネーター両方をしたお家でお客様に喜んでいただきたいなと思っています。 そのためにまだまだ学ぶことはたくさんあるので知識をつけていきたいです。

1日の流れ

staff
08:30~ 出社・清掃
09:00~ 始業
09:30~ メール確認・打合せ準備
10:00~ お客様と打合せ
12:00~ お昼休憩
13:00~ 見積・図面・資料作成
15:00~ お客様と現地打合せ
17:00~ 社内打合せ
18:00~ 退社

設計を目指したい方へ

設計は図面を作成するだけというイメージをする方も多いかもしれませんが、実際はそうではなくお客様とお打合せを重ねてよりよいお家が出来るように間取りの提案やコーディネートのアドバイスをしていきます。
家を買うということはお客様にとって一生に一度の大きな買いもの。それに携わるということはとても責任のある仕事ですが、お客様の笑顔を見たときには本当にやりがいを感じます。
若くても色んな事に挑戦ができるので自分自身の成長にも繋がります!
人と話をするのが好きな方、仕事にやりがいを感じたい方、今までのスキルを活かしたい方、挑戦することが好きな方、タツケンで一緒に働きましょう!

staff

募集要項

GUIDELINE

募集職種 設計・コーディネート
勤務地 姫路店:兵庫県姫路市南条639
雇用形態 正社員(有資格者優遇)
仕事内容 設計担当自ら、お客様のお家づくりに込めた思いやこだわりを聴き取り、ライフプランや予算などを考慮しながら、最適なプランのご提案を行います。家全体をコーディネートしていき、夢が叶えられた瞬間のお客様の笑顔が一番のやりがいにつながっています。
工事が滞りなく進むように、敷地調査を行ったり、詳細な図面を作成したり、各部門とのミーティングなどを行いながらチームで作り上げていくお仕事です。
平均年齢33歳とフレッシュな人材が多いため、キャリアアップを目指す方、マネジメントや新人教育に興味がある方はもちろん、キャリアが短い方も先輩スタッフがサポートしてくれるので安心です。
アーキトレンド ウォークインホーム使用
勤務時間 9:00~18:00(休憩60分)
給与 月額239,000円~441,232円
※残業手当は定額残業手当制度に基づく
※前職給与考慮します
昇給・賞与 昇給 年1回※評価制度による
賞与 年2回(6月、12月)※業績による
諸手当 交通費(上限18,700円まで)、資格手当、役職手当
休日・休暇 年間休日113日
毎週水曜日+火曜日
その他(お盆休み、GW、年末年始等)当社カレンダーによる
年次有給休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、
子の看護のための休暇、母性健康管理ための休暇、等
福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
社員旅行、コンペティション、達成会(食事会)
バースデープレゼント制度、各種レクリエーション
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