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採用情報

RECRUITE

社員紹介

staff

新卒

三村 茉由

Mimura Mayu

入社を決めたきっかけ

入社説明会での社長の話や社内の雰囲気をみてタツケンに入社しようと決めました。
地域に根付き、お客様と深く向き合う姿勢が私に合っていると思ったからです。

仕事を通じて最も印象に残っていること

お客様へお家を引き渡す現場に立ち合わせて頂いた際、お客様の心からの笑顔や「ありがとう」という言葉が印象に残っています。私も心から感謝される家を作りたいと思いました。

会社の雰囲気

思ったことを話せる、アットホームで暖かい雰囲気だと思います。
みなさん人柄が良く、理解できるまで丁寧に仕事を教えてくれます。
20代の若い世代も多く、どんな事でも相談に乗ってくれる先輩方ばかりです。

入社して変わったこと

“なんでも挑戦する”精神です。入社してからの半年間は様々な部署の研修期間でした。
その中で自分には無理だと感じることも多くありましたが、まずは“やってみる”ことが大事だと思うようになりました。

仕事における自分の強み

自分にしかできない事を考え、視野を広く持ち、細かい所まで気を配れるように心掛けています。

自分の目標、達成したいこと

社会や会社、お客様に必要とされる人になることです。
私に頼んで良かったと心から言ってもらえるように、今は目の前の仕事に丁寧に向き合っていくことが大切だと思っています。

募集要項

GUIDELINE

募集職種 ・設計
・工務
・広報事務
勤務地 本 店:兵庫県たつの市新宮町井野原134-2
姫路店:兵庫県姫路市南条639
雇用形態 正社員
仕事内容 設計
営業と共にお客様のご要望を聞き取り、注文住宅(木造)のプランニングを行います。CAD(アーキトレンド、Walk in home)を使用して、ライフスタイルと予算に合った間取りを設計します。間取り確定後は家全体のコーディネートを行い、内装や外装をどのような雰囲気に仕上げるか、お客様の要望をお聞きしながら提案していきます。敷地調査や建築の条件などを調べたり、工事が滞りなく進むように詳細の図面を作成したり、チームで役割分担しながら仕事を進めます。

工務
新築住宅(木造)またはリフォームの施工管理、工程管理、原価管理、品質管理、安全管理を行います。材料の発注依頼や在庫管理、監査や申請のための写真撮影などもあります。工事が予定通り進むように、社内スタッフや職人の方、関係各所と密にコミュニケーションを取ります。お客様との関りも多く、新築の場合は設計から工務へ引継ぐための打ち合わせや、地鎮祭、上棟、お引渡しに加えて、現場での立ち合い確認や、工事の進捗状況の報告などもあります。
リフォームの場合は、工事中の打ち合わせや立ち合い確認、工事の進捗状況の報告などがあります。工程管理や原価管理(ダンドリワークス、どっと原価)などはパソコンを使用する作業になります。

広報事務
反響や問い合わせの電話対応、来店時の受付等を行います。本店の場合はリフォーム内容の聞き取り、姫路店の場合は打ち合わせ室へのご案内、ウェルカムボードの記入や、お茶出しは両方に共通して行います。
打ち合わせ中のお客様のお子様をお預かりし、キッズスペースにて一緒に遊ぶこともあります。DM・チラシ・パンフレット等の印刷物や販促物の作成、ホームページの更新、写真や動画の撮影・編集などを行います。
勤務時間 9:00~18:00(休憩90分)
給与 【設計・工務】
建築系四大卒:210,000円
建築系専門卒:190,000円
建築系高卒:175,000円
※残業手当は定額残業手当制度に基づく

【広報事務】
一般四大卒:190,000円
一般専門卒:175,000円
※残業手当は定額残業手当制度に基づく
昇給・賞与 昇給 年1回※評価制度による
賞与 年3回(6月、9月、12月)※業績による
諸手当 交通費(上限18,700円まで)、資格手当、役職手当
休日・休暇 【設計・広報事務】
毎週水曜日+火曜日又は木曜日のどちらか選択

【工務】
毎週水曜日+日曜日

その他(お盆休み、GW、年末年始等)当社カレンダーによる
年次有給休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、
子の看護のための休暇、母性健康管理ための休暇、等
福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
社員旅行、コンペティション、達成会(食事会)
バースデープレゼント制度、各種レクリエーション
研修期間 各部署研修・現場研修 約2年間
※研修期間でも労働条件に変更はありません。
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